Оригинальные идеи для бизнес подарков

Сегодня я расскажу вам:

О стратегиях при выборе корпоративных подарков.

Как сделать так, чтобы ваш логотип попал на страницу Лиги читающих компаний.

Стратегия корпоративных подарков.

В детстве я ненавидела ходить на дни рождения друзей, потому что у меня всегда были ужасные подарки. Их второпях покупала мама. Я хорошо усвоила урок — прийти с плохим подарком значит испортить праздник себе.

Сейчас я смотрю на то, чем партнеры засыпают в декабре наш офис: алкоголь, чай, конфеты. Кажется, моя мама помогает с подарками и им 🙂

Для многих компаний корпоративные подарки — большой кусок бюджета. Но они все равно действуют без стратегии. Наверное, считают, что рационализировать подарки нельзя. Но они ошибаются — вы удивитесь, как много графиков мы собрали для вас в этой рассылке.

Мы провели небольшое исследование, чтобы найти ответы на вопросы:

Можно ли улучшить подарок, сократив на него бюджет?

У каких подарков больше шансов понравиться?

Что говорит ваш подарок и что слышит получатель?

Как придумать идею подарка?

Как улучшить подарок, уменьшив бюджет?

Живет парень Вова. У его девушки Кати скоро день рождения. Вова решил нарисовать фею и напечатать Кате футболку с этой картинкой и ее ником @feya. Но не успел заказать.

В день Х Вова без подарка. По дороге в ресторан он забегает в «Л’Этуаль» и покупает подарочную карту на 3000 рублей. Меньше — несерьезно. Приходить с карточкой — все равно что с пустыми руками, поэтому Вова покупает цветы. Букет стоит 500 рублей.

В итоге Вова потратил 3500 рублей на подарок, который понравится Кате гораздо меньше, чем понравилась бы футболка за 700 рублей. Бюджет превышен в пять раз. Подарок хуже в разы.

Нет прямой зависимости между ценой подарка и его воспринимаемой ценностью.

Расходы на подарок можно сократить, придумав оригинальную идею.

Расходы на подарок можно сократить, заказав его заранее.

Все это имеет отношение и к корпоративным подаркам — хорошая идея и время могут сэкономить вам большие деньги и умножить впечатления.

С корпоративными подарками на Новый год есть еще и такая зависимость — чем позже вы «опомнились», тем дороже вам обойдется подарок.

Что кому дарить?

В сети полно исследований о подарках. Многие бизнес-издания проводили опросы, мы их проанализировали и сделали выводы.

Рисуем карту подарков по этим двум признакам.

Дирижерская палочка руководителю — это оригинально, но бесполезно, а настенные часы наоборот — полезны, но не оригинальны.

Лучший подарок поселится в правом верхнем углу — полезный и оригинальный именно для вашего получателя.

Карта подарков легко преобразуется в матрицу, которая поможет разобраться, что кому дарить. Матрица делит все подарки на четыре типа:

Каждый сегмент матрицы несет свое сообщение.

Реакция на сообщения бывает такой.

Неоригинальные-бесполезные подарки никому не нужны, а оригинальные-полезные — наоборот. Чтобы лучше понять, что к чему, пройдемся по зонам матрицы — от худших к лучшим.

Красная зона. Просто не делайте этого

Если подарок неоригинален и бесполезен — это провал. Сколько бы он ни стоил.

«Худшим подарком была тяжелая стеклянная штука с надписью компании, подарившей её. Места занимает много, но несолидно держать на своем столе или шкафу монумент не своей организации».
Ирина Тырышкина, помощник капитана. Источник — HR-Journal

Желтые зоны. Присмотритесь к аудитории

С двумя желтыми квадратами попасть сложно, но можно. Если вы хорошо знаете свою аудиторию.

Оригинальные-бесполезные подарки обычно дарят тем, у кого «все есть». Но они могут понравиться не только им. Творческие люди, программисты, дети в душе — есть круг людей, которые оценят оригинальность бесполезного-оригинального подарка.

Наш.Лось = «нашлось». От слогана Яндекса «Найдется все». Когда я работала в Яндексе, мы часто получали в подарок бесполезные вещицы, как этот лось-конструктор. Подарок понравился коллегам-программистам. Лося собирали задом-наперед, фотографировали в самых неожиданных местах офиса. В общем, лось «сделал» тот праздник.

Не дарите такой подарок материалисту — тому, кому важнее утилитарные свойства подарка.

«Не нравятся новогодние сувениры, которые не несут никакой функциональной нагрузки и вынуждают меня заниматься сначала складированием, а потом выбрасыванием».
Елена Качура. Источник — HR-Journal

Полезные-неоригинальные подарки могут понравиться как раз этой группе. Встречаются хорошие отзывы о ручках, кружках или зонтах с логотипами.

«Из моих любимых: кубик-трансформер-календарь, стильный набор авторучка + брелок + карманная визитница (всё дорого, хорошо упаковано, с логотипами ТМ); кружка мятая неправильной формы с логотипом; калькулятор прозрачный сенсорный».
Валерий Казаченко. Источник — HR-Journal

Зеленая зона. Сверхзадача

У оригинального-полезного подарка больше шансов понравиться любому, но придумать его сложно. Вот несколько способов:

1. Возьмите что-то из полезного-неоригинального и добавьте большую идею

Календарь — это избито, но полезно. Оригинальный календарь «Сахарок на каждый день» дарила в 2014 году компания DMG.

Идея календаря ясна из инструкции. Кормите сахарком коня и будьте в новом году каждый день «на коне».

2. Берите объемом

«Самый запоминающийся подарок, который я получал на Новый год, — это огромная банка икры».
Вячеслав Яхин, «Евросеть»

«Тот предновогодний рабочий день встретил меня неожиданно. Рабочий стол был заставлен множеством ярких кульков, свертков. В них был праздник: хлопушки, конфетти, бенгальские огни, загадочные маски. Удивительно, но было ощущение, что меня не просто поздравили, а наградили атрибутами радости из детства».
Ярослава Ракитина, КУА «КИНТО»

3. Устроить запоминающийся процесс дарения

Упаковка подарка — это не только коробка, но еще и процесс дарения. В некоторых компаниях разыгрывают подарки в настольной игре. В других — тянут бумажки из новогодней шапки.

Высший пилотаж — соединить подарок и ритуал дарения в единое целое. Компаниям, которые покупают в МИФе книги в подарок сотрудникам, мы рекомендуем такой сценарий.

Шаг 1. Задолго до Нового года заверните книги в зеленую бумагу, сложите их елкой. Не забудьте приклеить ярлычки с именем получателя. Пусть книжная елка украшает офис и возбуждает любопытство коллег.

Шаг 2. В последний рабочий день уходящего года устройте церемонию вручения книг с дипломами. Самому креативному сотруднику подарите книгу «Творческая личность» и диплом с таким званием. Сотруднику, который больше других заботится о здоровье, — диплом и книгу «До смерти здоров». Идеи званий для дипломов черпайте из названий наших книг.

4. Откажитесь от подарка

В ответ на рассылку Лиги № 3, где я просила вас делиться идеями корпоративных подарков, один из лигионеров написал такое письмо:

«Прочитав в 2012 году книгу Филипа Котлера „Маркетинг 3.0“, я поселил в своей голове мысль о том, что гораздо справедливее было бы потратить деньги на благотворительные цели. Продвинуть идею с первого раза не получилось. Пришлось столкнуться с убеждением коллег, что „клиенты не поймут“. Спустя два года я вернулся к этой идее. Решение было найдено следующее: мы перечисляем в детский дом или больницу бюджет, выделенный на подарки, а клиентам дарим открытку и рисунок ребенка, который получил то, о чем давно мечтал».
Андрей Гришин, маркетолог компании СовИн Тех

5. Проведите мозговой штурм

Алена Макова — один из первых маркетеров МИФа — прислала несколько идей для мозгового штурма, который они с коллегами используют в своем проекте «Подаркинг».

Читаем про компанию и накидываем много разных слов вокруг ее деятельности (качества, предметы, прилагательные), дальше пытаемся их соединить и придумать предметы, их символизирующие. Пример: компания занимается автоматизацией процессов, как можно отразить это в новогоднем подарке? Автоматизация главного праздничного процесса, открывания вина: подарок — автоматический штопор.

Больше идей для мозговых штурмов по подаркам читайте в блоге Алены.

На этом почти все.

Наш коммерческий директор Дмитрий Утробин просил напомнить вам, что в МИФе можно заказать специальные тиражи книжек для корпоративных подарков. Наши дизайнеры оформят их, как вам хочется, а Алина посоветует лучшее, что у нас есть на вашу тему.

Откровенно говоря, печать тиража — это долгий процесс (от месяца), поэтому вы едва успеете к новогодним праздникам — разве что оперативно напишете на [email protected] .

Как разместить ваше лого на странице Лиги

Многие из вас писали, что хотели бы видеть свой логотип на странице Лиги читающих компаний. Наш IT-отдел сделал это возможным. Присылайте логотип 115 на 115 пикселей в формате jpeg на [email protected] . Это очень важно — мы разместим его, только если присланный файл будет соответствовать требованиям.

Если в ответ вы захотите разместить логотип Лиги на вашем сайте, напишите об этом в письме. Мы пришлем вам подходящий.

Как всегда жду ваших писем и предложений по развитию Лиги на [email protected] .

New Year Box: как создавать креативные корпоративные подарки

Большую часть года компания Алексея Городишенина проживает в атмосфере новогодних праздников. Елки, снег и шары — постоянный декор в его офисе. На протяжении 10 лет он вместе с командой дизайнеров и продакшн-менеджеров занимается корпоративными подарками, причем делает это в стиле ИТ-компаний.

О том, как несезон влияет на состояние бизнеса, какие подарки заказывают компании и почему в качестве конкурентов он рассматривает производственные компании, Алексей Городишенин, основатель New Year Box, рассказывает в интервью Контур.Журналу.

Путь предпринимателя

Я начал работать еще в школе: поначалу ремонтировал компьютеры и устанавливал программы знакомым. Чуть позже занялся сборкой компьютеров на заказ и фактически стал предоставлять полный комплекс услуг, в том числе учил людей пользоваться компьютером. Со временем заказов стало так много, что среди клиентов стали появляться те, кто просил разработать сайт, сделать интернет-рекламу.

Когда клиенты стали рекомендовать меня как специалиста более широкого профиля, я понял, что мне нужна команда, чтобы справляться с заказами. Постепенно ко мне присоединились специалисты в области дизайна и программирования, с которыми мы вместе начали разрабатывать сайты.

В 2005 году спрос на сувенирную продукцию был в два-три раза выше, чем сегодня. Интернет только набирал обороты, и большинство бизнесов увеличивали свои продажи через полиграфию и сувенирку.

Поэтому тот же самый заказчик, который заказывал у нас сайт, просил нас заняться и сувенирной продукцией. Последующий опыт показал, что самые крупные заказы появляются именно к новогоднему сезону.

Командные ценности

В 2013 году формирование заказов с новогодними подарками оформилось в отдельное направление. Поскольку в объеме бизнеса подарки к Новому году стали занимать значительную часть, то появилась идея создать проект New Year Box.

Мы стараемся ежегодно увеличивать объемы, и на сегодняшний день самым сдерживающим фактором для нас является человеческий фактор, поскольку мы очень избирательны в приеме людей в свою команду. Для нас важно, чтобы человек разделял наши ценности и следовал определенному корпоративному кодексу.

Сегодня команда New Year Box насчитывает порядка 10 человек. У нас есть продакшн-менеджеры, которые взаимодействуют с партнерами. На них лежит огромный пласт ответственности — установить доверительные отношения с большим количеством партнеров, потому что в год мы тестируем около сотни компаний: знакомимся, ездим в гости, смотрим производство, проверяем документацию и контролируем качество выпускаемой продукции. Также в компании работают клиент-менеджеры, на них лежит задача понять, что мы можем сделать, чтобы удовлетворить потребности заказчика наилучшим образом. В команду вовлечен сильный дизайнер, но на сезон мы привлекаем либо еще одного дизайнера, либо работаем с дизайн-студиями по партнерским договорам. В новогодний период активным продвижением бизнеса занимается диджитал-команда. Задача придумывать каждый год что-то новое, генерировать интересные идеи возложена на директора по развитию. Кроме того, компания располагает большим количеством помощников, они помогают нам упаковывать подарки.

Фирм, которые занимаются корпоративными подарками и сувениркой, действительно много. Но наши работы сильно отличаются от того, что есть на рынке. Кроме того, мы внимательно относимся к клиенту и его запросам, проявляем креативность на каждом этапе выполнения заказа.

Осенью мы планируем открыть Дом подарка. В нем с сентября по декабрь будет работать проект New Year Box, а с января по август — проект Алего.Подарки. Новый офис будет оформлен исключительно в праздничных тонах. Поскольку заказы от клиентов начинают активно поступать с июля-августа, наша компания живет в атмосфере новогодних праздников полгода. У нас в офисе куча елок, снег, шарики, а сотрудники работают в колпаках.

Необычные подарки

Существует целый ряд подарков, которые пользуются особой популярностью у заказчиков: свечи с логотипом, пряники, зимний текстиль. Но, видя наш креативный потенциал, клиенты иногда обращаются к нам с нестандартными идеями.

Самый необычный заказ, поступавший к нам, — картонный замок счастья. Заказчиком выступила компания, входящая в тройку лидеров по продаже медийной телевизионной рекламы.

Нам пришлось создать сложную конструкцию, внутри которой были разнообразные сувениры и подарки (логотипированные елочный шар, пряник, бенгальские огни). Для заказчика было важно, чтобы в домике было много открывающихся дверей и окошек. Этот заказ мы выполняли в течение нескольких месяцев, привлекая к работе дизайнеров. Подарки были разосланы на 800 адресов. Перед самым Новым годом курьеры ездили по всей стране и вручали эти подарки партнерам нашего заказчика.

Еще один необычный заказ поступил к нам от парка аттракционов «Потешный двор». В 2007 году у парка появился свой герой — кот Гостинец. Героя парка придумал и нарисовал известный архангельский художник Дмитрий Трубин. Ежегодно компания заказывает у нас новогодние шары с учетом символа года. Таким образом, посетители парка могут собрать уникальную коллекцию из 12 шаров.

Что касается ноу-хау, то мы, например, первыми стали делать бенгальские огни с логотипом. Сейчас в интернете можно найти порядка семи компаний, которые их производят, но мы были первыми, кто придумал эту продукцию. Ежегодно она у нас становится хитом продаж.

Еще один хит — елочные шары с логотипом. Это такая продукция, которую выпускают всего несколько заводов в России, на Украине, в Польше. По этой продукции мы также сотрудничаем с китайскими партнерами. В целом уровень производства шаров остается еще на советском уровне. Но мы, разработав красивую упаковку, придумав яркое оформление и необычные решения, вдохнули в эту продукцию вторую жизнь. Примечательно то, что елочные шары стали популярным экспортным подарком. Такие компании, как «Газпром» и «Роснефть», заказывают их в качестве подарка своим зарубежным коллегам.

Конечно, к нам приходят и такие клиенты, которые еще не знают, что им нужно. С ними работают менеджеры, которых мы называем помощниками Санта-Клауса, они помогают клиентам определиться с выбором. При этом, если мы понимаем, что клиенту та или иная продукция не нужна, мы честно ему говорим об этом, потому что для нас важно сотрудничать в формате win-win.

Лично для меня и моей команды важно то, что наш бизнес не только нацелен на зарабатывание денег, New Year Box — это еще и социально ответственный проект. Практически сразу, к 2006 году, у нас появился благотворительный День добра, в рамках которого мы ежегодно вместе с партнерами собираем разные интересные подарки и отправляем их в детские дома. После таких новогодних посылок мы получаем от детей много благодарности, они присылают нам свои поделки и фотографии.

Время для генерации идей

В нашем бизнесе есть высокий и низкий сезоны. Но в низкий сезон у нас тоже есть заказы. Поскольку с каждым годом наша клиентская база увеличивается, то мы подсказываем своим клиентам, что можно заказать заранее, чтобы сэкономить. Уже в начале лета мы получаем заказы к Новому году. Компании, занимающиеся планированием, понимают, что к празднику производства и поставщики сильно загружены, цены растут, все торопятся, а сейчас можно все сделать спокойно и получить максимум внимания и самый широкий выбор.

В период несезона мы придумываем уникальные идеи, занимаемся разработкой упаковки и делаем наброски корпоративных подарков. С января по март вся команда, включая дизайнера и инженера-конструктора, вовлечена в процесс. После этого мы размещаем информацию на сайте и рассылаем ее клиентам.

Также у нас есть направление Алего.Подарки, которое связано не только с новогодней сувенирной продукцией, а с обычной сувениркой и полиграфией. По этому направлению заказы идут круглый год, апрель — традиционно месяц конференций, не стоит забывать и о таких праздниках, как 8 Марта и 23 февраля.

Автоматизация как преимущество

Рынок корпоративных подарков отличается высокой конкуренцией. Но фактически мы конкурируем не столько с рекламными или креативными агентствами, сколько с производственными компаниями. Между нами есть большая разница, так как производственные компании занимаются исключительно производством и берут ответственность только за выполнение заказа. Мы же берем ответственность за полный цикл реализации заказа: разработка концепции, производство товара, его упаковка, фасовка, логистика — мы можем доставить большое количество товара в короткий срок, перебрасывать его на большие расстояния в целости и сохранности. У нас много клиентов из Хабаровска, Камчатки, Чукотки. Регионы составляют 60% нашего бизнеса.

Во многом справляться с задачами нам помогает автоматизация почти всех бизнес-процессов — от момента приема заказа до его сдачи. Все, что можно было перевести на аутсорс, мы перевели на аутсорс.

Все, что является ключевым элементом бизнеса, находится внутри нашей компании, и каждый наш сотрудник проходит не меньше пяти обучающих мероприятий в квартал. Каждую неделю в компании проводятся да-три мини-тренинга или мини-доклада, которые также помогают сотрудникам развиваться.

Что касается сложностей, то основной проблемой на сегодняшний день является перегретость рынка кадров в Москве. Найти хорошего специалиста, нацеленного на долгосрочное сотрудничество с компанией и клиентами, достаточно сложно. Есть и трудности, связанные с реалиями рынка, — система тендеров, например. Попробовав несколько раз, мы в итоге для себя решили, что больше участвовать в тендерах не будем. На участие в них тратятся огромные усилия и средства (разработка креативной концепции обходится в 200 000 — 300 000 руб.), а в итоге побеждает подрядчик, который дешевле или имеет другие возможности взаимодействия с заказчиком.

Помимо открытия Дома подарков, в долгосрочной перспективе мы планируем расширение бизнеса. Хотим открыть собственный логистический комплекс, который бы позволил более качественно обрабатывать заказы. Это желание продиктовано реалиями: к сожалению, на российском рынке логистика третьего поколения пока развита плохо, поэтому наш офис завален огромным количеством подарков.

Другое направление, которое необходимо улучшить, — это работа с партнерами. Мы, конечно, тщательно их отбираем и стараемся контролировать их работу, но тем не менее их уровень не всегда соответствует запросам нашего бизнеса. Если у нас появится свой логистический комплекс, то мы могли бы предложить свои услуги и коллегам по цеху.

В этом году мы также планируем запустить программу обучения. Это необходимо для того, чтобы помочь менеджерам быстрее адаптироваться на рынке и предоставить им возможность встроиться в нашу команду на том продвинутом техническом уровне, который необходим для роста бизнеса.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

9 необычных идей корпоративных подарков, которые полюбят ваши клиенты и партнеры

Ищете уникальные идеи корпоративных подарков, которые понравятся вашим клиентам и бизнес-партнерам? Значит, вы пришли в нужное место.

Термин «Корпоративный подарок» или «бизнес-подарок» существует уже давно. Корпоративные подарки, как правило, представляют собой ценные вещи, предлагаемые работодателем своим сотрудникам или бизнес-партнерам без каких-либо обязательств в знак признательности или доброй воли. У большинства крупных фирм и организаций есть политика в отношении предоставления бизнес-подарков своим сотрудникам.

Так зачем нам нужен еще один список идей для корпоративных подарков в этом году, если он уже сделан и вычищен? Ответ прост, все меняется.
Список, который работал как библия в прошлом, может не сработать в ближайшее время. На самом деле, это не будет работать с сегодняшними предпочтениями. Давайте на минуту забудем о корпоративных подарках. Откройте свой гардероб, разве вы не видите одежду, которую больше никогда не наденете? Зачем? Именно так! Они вышли из моды и, следовательно, почти бесполезны.

То же самое касается корпоративных подарков. Просыпайтесь! Не просто дарите подарки своим бизнес-партнерам, потому что эти идеи были великолепны, как лучшие корпоративные подарки в прошлом. Вы хотите не «Э», а «Вау». Не волнуйтесь, мы здесь, чтобы помочь вам.

Вот список из 9 необычных идей корпоративных подарков, которые оценят ваши партнеры, сотрудники и клиенты.

Идея корпоративного подарка №1

Боксы удаленным струдникам

Зачем дарить еще одну подарочную карту? Дарите что-то уникальное и поддерживайте российский малый бизнес. Дарите и отправляйте тщательно подобранные товары, праздничные подарочные коробки, наборы для виртуальных мероприятий, наполненные продуктами премиум-класса местных поставщиков.

Smart Gift Box — сервис по доставке подарочных боксов для сотрудников и работников на удаленке. Сервис поддерживает малый бизнес и дает получателям повод для улыбки в это неопределенное время. Подарочные боксы укомплектованы товарами премиум-класса из местных магазинов — от вкусных угощений до средств по уходу за кожей и безделушек, которые подходят вашим сотрудникам работающих удаленно дома. В настоящее время Gift Box предлагает 6 типов боксов: «Для любителей чая», «Забота о здоровье», «Побаловать коллег», «Перерыв на перекус», «Забота и внимание», «Продуктивность».

Идея корпоративного подарка №2

Подарите здоровые перекусы и снеки

Вот идея, которую ваши клиенты никогда не забудут: сделать своих сотрудников счастливее и продуктивнее с помощью коробки со вкусными и здоровыми перекусами, доставленной прямо в их офис.

С HappySnacks вы можете отправить подарочную коробку в офис вашего любимого клиента. Они собирает коробку здоровых закусок на основе предпочтений, а затем поставляют снеки прямо к вашему клиенту. Помимо восхитительного наслаждения здоровыми закусками, вы также дарите своим клиентам возможность не беспокоиться о заправке их ненасытных сотрудников.

Когда ваши партнеры увидят, как радуют эти закуски их сотрудников, и сколько времени они теперь не тратят на перерывы, им нужно будет поблагодарить вас. А поскольку время перекуса — это почти ежедневное явление, они будут с восторгом думать о тебе почти каждый день. Исследование оценило, что количество перекусов и кофе среди сотрудников компаний ежегодно истощает тысячи часов потенциальной работы компаний. Так что ваши партнеры будут не просто благодарить вас за снеки — они будут благодарны вам за более продуктивный офис!

Идея корпоративного подарка №3

3. Подарите фитнес

Когда дело доходит до корпоративных идей подарков для клиентов, которые приносят серьезные долгосрочные выгоды, приспособления для спорта берут главный приз. Такой подарок имеет уникальное преимущество, позволяющее менять привычки, даже после того, как другие подарки были заброшены. А благодаря потрясающей технологии вы можете подарить фитнес в компактной, симпатичной и удобной упаковке с фитнес-трекером.

Фитнес-браслеты хорошо подходят для индивидуального подарка, но, если вы покупаете для целой офисной команды, этот подарок усиливается как инструмент повышение производительности сотрудников вашего партнера. Идея состоит в том, что трекер делает сотрудников более здоровыми, а такие работники — более производительны. Здоровый коллектив, как правило, более продуктивен и проводит меньше больничных дней, чем их менее здоровые конкуренты.

Идея корпоративного подарка №4

Подарите рукописное письмо и подарочную карту

Вот идея корпоративного подарка, которая не только эффективна с точки зрения затрат, она настолько уникальна, что ваши клиенты наверняка не получат ничего подобного от других – это рукописное письмо. Хотя этот подарок недорогой и невероятно личный, он может занять больше всего времени потому что, если вы собираетесь сделать его, вы должны сделать все правильно. Тем не менее, нет подарка, который соответствовал бы продуманному рукописному письму, особенно если вы включаете личные факты, которые напоминают получателю о ваших отношениях.

Если у вас есть написанное письмо, то вы можете, если хотите, дополнить его подарочной картой. Но обязательно сделайте свой выбор таким же продуманным, как и ваше письмо, ориентируя его на конкретные интересы вашего клиента. Вы даже можете объяснить свой выбор в своем письме!

Вы все еще можете опасаться, что этот вариант будет выглядеть дешево, но не волнуйтесь… люди любят получать рукописные письма по почте. Кажется, это умирающая, но высоко ценимая форма искусства.

Идея корпоративного подарка №5

Подарите готовый список дел

Если вы хотите произвести впечатление, которое действительно будет продолжать радовать, то посмотрите на цифровых помощников. Эта услуга существует для решения задач, на которые у вас нет времени, или вы просто не хотите их делать.

Вот как это работает в качестве подарка: вы платите за один из пакетов услуг, а ваш клиент получает подарок с готовым списком дел. Все, что им нужно сделать, так это отправить им свой список. Кто-то позаботится об этом, независимо от того, в какое время суток они отправят запрос.
У подобных компаний имеются ежемесячные и ежегодные планы — все очень доступны. Как даритель, вы можете приобрести услугу даже на месяц.

Вы будете поражены целым рядом задач, которые готовы взять на себя такие помощники. Будь то отслеживание посылок в почтовом отделении, планирование встреч с друзьями и даже придумывание идей о том, как провести время с детьми.

Вот несколько примеров некоторых реальных дел, которые они вычеркнули из списков своих клиентов:

«Мой сотрудник в больнице после автомобильной аварии. Можете ли вы позвонить в сувенирный магазин и спросить, продают ли они забавные вещи, чтобы провести время, которое они могли бы отправить ему в виде подарочной корзины? Кроссворды, грязные журналы и тому подобное. Я хотел бы потратить около 1000 рублей. Если они этого не делают, пожалуйста, найдите место, которое сможет сделать это».

«Можете ли вы позвонить ветеринару и сказать им, что мой кот Мурзик в последнее время выглядит очень злым? Он много воет и шипит, в целом раздражителен, я не могу определить, что с ним не так. Если они решат, что я должен привести его, я могу к ним записаться в любое время в субботу.

Идея корпоративного подарка №6

Подарите дзен и медитацию

Печальная истина, кем бы ни были ваши клиенты или что бы они ни делали, они, скорее всего, страдают от стресса. Опросы показывают, что 8 из 10 человек испытывают стресс на работе.

Разве дарить облегчение некоторых из стрессов не было бы самой лучшей идеей корпоративного подарка? Вот почему этот пункт в нашем списке — это подарок медитации в классах или с личным тренером. Скорее всего, нет предварительно упакованной версии такого подарка, поэтому вам нужно будет провести исследование и, возможно, даже сделать несколько звонков, чтобы убедиться, что все получится.

В Интернете есть большой выбор медитационных центров, классов и профессионалов. Вы просто ищете по ключевому слову, типу медитации и местоположению. Опять же, в результатах поиска, вероятно, не будет подарочных карт, так что будьте готовы поднять трубку телефона — хороший подарок для вашего любимого клиента стоит того.

Такой подарок — это шанс попробовать медитацию. Практика релаксации неоднократно доказывала, что дает хорошие результаты по снижение стресса, повышение самосознания и даже управление высоким кровяным давлением.

Идея корпоративного подарка №7

Подарите членство в клубе

Все любят быть в курсе событий, быть частью клуба, счастливыми членами эксклюзивной группы или организации. Это замечательный подарок, потому что он будет радовать вашего клиента очень долго. Люди с большой вероятностью используют членство, потому что это интересно и увлекательно.

Подарите своим артистичным клиентам членство в местной художественной галерее или музее. Пожалуйста, спортивные партнеры с членством в местных тренажерных залах или студии йоги. Если вы знаете, что ваш получатель любит вкусную еду, то членство в клубе гурманов может быть именно тем, что вам нужно, чтобы произвести впечатление.

Вспомните все разговоры, которые у вас были с человеком, для которого вы делаете подарок. Они когда-нибудь упоминали любимый музей или, может быть, были упоминания о постановках, увиденных в местных театрах? Теперь вы знаете, что делать.

Идея корпоративного подарка №8

Подарите обучение и знания

У ваших искушенных клиентов может быть все, однако кто не любит узнавать что-то новое? Предлагая обучиться чему-то новому, вы можете дать то, чего у них еще не было. Это отличный шанс закрепить воспоминания. Какая подарочная корзина, даже лучшая из лучших, может претендовать на это?

Многие уроки понравятся почти всем, но если предложить что-то продуманное и персонализированное, то вы произведет гораздо более запоминающееся впечатление. Ваши варианты могут быть ограничены тем, что доступно в области проживания получателя, но многие из представленных ниже идей доступны в большинстве мест. Большую часть информации о подобных классах вы можете найти в Интернете.

1. Классы импровизации. Несколько часов смеха могут стать лучшим подарком для получателя за весь сезон. Классы импровизации предназначены для того, чтобы выявить внутреннего комедианта даже у самых серьезных руководителей.

2. Урок рисования. Классы рисования могут быть модными, но также классическими, что понравится всем, даже если у них нет опыта рисования или сильных художественных устремлений.

3. Кулинарный класс. Все едят, и большинство людей хотели бы улучшить свои кулинарные навыки. Во время урока качественной кулинарии ваши клиенты или партнеры приобретут навыки, которыми они могли бы пользоваться ежедневно, и они отблагодарят вас за это.

4. Классы публичных выступлений. Большинство людей, даже опытные руководители, возможно, могли бы улучшить свои навыки публичных выступлений и самообладания. Этот класс идеально подходит для недавно повышенных в должности людей, которые внезапно оказываются в центре внимания.

Идея корпоративного подарка №9

Подарите местный колорит

Товары и услуги из местных источников обладают определенной магией, благодаря которой даже самые крупные города кажутся едиными сообществами. Делая подарки из местных источников, вы напоминаете счастливым партнерам, что они живут и работают в процветающем, красочном месте, полном талантливых людей. Этот подарок поможет вам, если вы не знаете многое о человеке в вашем списке. Местная гордость — это то, что есть у всех, даже если они скрывают это.

Вот несколько креативных идей подарков для клиентов, которые понравятся всем в вашем списке:

1. Предложения от местных ферм, включая продукты, яйца и молочные продукты. Выбор местных продуктов с фермы значительно сокращает время транзита от фермы к столу, поэтому еда сохраняет несравненный вкус и тонны питательных веществ.

2. Местное искусство. Местные художники создают одни из лучших предметов для разговора — те, которые ваши получатели будут любить хвастаться семье и друзьям в течение многих лет. Вы можете найти местных художников, практикующих в различных областях, включая живопись, фотографию, гончарное дело, скульптуру и многое другое.

3. Местные услуги. Онлайн-агрегаторы, могут помочь вам найти местных специалистов, предлагающих уроки тай-чи, персональные тренировки, услуги по уборке дома, уроки на гитаре и многое другое.

4. Местные впечатления. Кто не любит играть в «туриста» в своем родном городе? Подарите своим коллегам пешеходные экскурсии, охватывающие исторические достопримечательности или местные загадки. Может быть, ваши партнеры предпочли бы совершить поездку по своему городу в конном экипаже.

Дополнительная информация о корпоративных подарках

Как делать и как не делать корпоративный подарок

Правило корпоративного подарка 1

Персонализированный бизнес-подарок много говорит о дарителе и оказывает длительное влияние на впечатление получателя. Он устанавливает связь и развивает отношения. С другой стороны, безликие корпоративные подарки в конечном итоге просто попадают в мусорное ведро.

Но персонализация не означает, что вы должны делать все возможное, чтобы понять их симпатии и антипатии. На самом деле, это вполне можно считать неуместным. Немного личного прикосновения будет достаточным.

Рукописная записка, приложенная к корпоративному подарку, никогда не перестанет работать. Многие люди, любят подарки, на которых выгравированы их имена. Это будет работать и с сотрудниками!

Правило корпоративного подарка 2

НЕ ДЕЛАЙТЕ ПРОМОЦИЙ

Весь мотив корпоративных подарков — это благодарность вашим бизнес-партнерам и заботливый жест. Не заканчивайте тем, что сделали их рекламным актом.

Вы вкладываете свои усилия и деньги в создание значимого корпоративного подарка, поэтому, естественно, вы захотите добавить на него название и логотип своей компании. Хотя спрятанный где-то логотип небольшого размера может не навредить, но было бы лучше, если бы вы не делали свой подарок маркетинговым.

Правило корпоративного подарка 3

НЕ ЗАНИЖАЙТЕ КАЧЕСТВО

Как только вы начинаете планировать корпоративные подарки, первое, что нужно сделать, это определиться с бюджетом. Хотя хороший бюджет — это всегда здорово, но даже если у вас его нет, есть много отличных вариантов корпоративных подарков, которые вы можете выбрать, не превышая бюджета. Дарите только лучшее, что входит в ваш бюджет.

С ограниченным бюджетом у вас все получается, однако компромисса по качеству просто не должно быть. Корпоративный подарок, который вы даете своим сотрудникам, напрямую влияет на репутацию вашей компании. Тратьте мудро, но не будьте дешевыми.

Правило корпоративного подарка 4

Причина, по котором корпоративный подарок дается сложнее, чем персональный, заключается в том, что он содержит множество ограничений и рекомендаций. Вы хотите сделать подарок таким, чтобы он был инновационным и оригинальным, но корпоративный подарок должен соответствовать бизнес-среде.

Есть много вещей, которые могут пойти не так, когда вы дарите подарок в офисе. Вы не хотите быть слишком забавным, слишком случайным или слишком личным. Кроме того, будьте особенно осторожны, чтобы ваш подарок не воспринимался как взятка.

Всякий раз, когда вы находитесь в дилемме, используйте свое собственное ощущение и восприятие. Спросите себя, каково было бы впечатление от дарителя, если бы вы получили такой подарок, и действуйте в соответствии с этим.

Как сделать отличный корпоративный подарок?

Мозговой штурм идей подарка:

Ничто не может превзойти осмысленной и в то же время оригинальной идеи подарка.

Традиция дарить подарки в крупных корпорациях и крупных фирмах существует уже несколько десятилетий. Можно назвать как минимум тридцать вещей, которые приходят на ум, когда мы слышу термин «корпоративные подарки». Естественно, если вы планируете подарить что-то запоминающееся, вы должны быть креативными.

Совет таков: не играйте в супер-безопасность, если немного осторожно экспериментировать, то это не навредит.

Когда дарить корпоративный подарок:

Хотя нет никаких правил как таковых, может показаться очевидным, что корпоративные подарки выдаются вокруг праздников или фестивалей. Но вы можете пересмотреть это.
Во-первых, культурные различия должны быть признаны. Если в вашей организации работают самые разные люди, я предлагаю вам немного изучить важные события и фестивали ваших людей и соответственно предложить им подарки. Подарки, выдаваемые только во время определенных праздников, таких как Новый год (как это обычно бывает), могут вызвать чувство неудовлетворенности среди сотрудников.

Во-вторых, если вы предлагаете подарки своим сотрудникам в то время, когда все остальные делают то же самое, это может восприниматься как тенденция/традиция, и сотрудники могут чувствовать себя равнодушными.

С другой стороны, неожиданные подарки, когда ваши сотрудники меньше всего этого ожидают, создадут чувство принадлежности и приведут к более высокому уровню удовлетворения. Кроме того, корпоративные подарки сотрудникам и партнерам на их личных этапах, таких как годовщины свадьбы, дни рождения, повышение по службе и т. д., автоматически увеличивает ценность подарка.

Презентация корпоративного подарка:

После того, как вы собрали подарки и определились со временем, вы можете приступить к приятной презентации ваших подарков. Всегда старайтесь придерживаться процедуры дарения, чтобы избежать неприятностей в последнюю минуту.

Хорошая презентация с красивой формальной упаковкой и рукописной запиской — отличный способ сделать подарки.

Лучший вариант преподнести корпоративный подарок — доставить его лично. Даже если это не так, убедитесь, что подарок отправлен и доставлен по нужному адресу в нужное время. Своевременная доставка — это сущность подарков и особенно корпоративных.

Цели корпоративных подарков

Многое можно сказать о возможностях, которые предлагает подарок корпоративным подаркам. Мы можем выразить нашу благодарность тому, кто сделал для нас гораздо больше, чем его профессиональный долг, или поздравить нашего партнера с специальными достижениями в бизнесе. Подарки в таких случаях являются четким сообщением нашим деловым партнерам о том, что их участие не является обыденным для нас. Даже очень тщательно отобранные подарки потенциальным деловым партнерам могут нести важное сообщение о желании сотрудничества.

А как насчет деловых подарков для сотрудников? Это также важная часть культуры бизнес-подарков, которую нельзя игнорировать. Мы можем мотивировать сотрудников показав им, что они являются важными и уважаемыми членами команды и несут ответственность за успех компании.

Поскольку корпоративный подарок — это двухсторонний деловой матч, даже до выбора подарков очень важно его спланировать. Подарки должны быть выбраны осмысленно, в зависимости от цели и вклада. Выбранный подарок должен быть подарком для получателя. Когда вы дарите подарки, они должны быть наделены вниманием. Когда дело доходит до планирования и выбора подарков, решать может директор или секретарь. Большую помощь также оказывают сотрудники компании с их опытом и знаниями структуры деловых партнеров, а также с экспертами, которые знакомы с возможностями и, в частности, стратегией планирования деловых подарков.

Когда подходящее время для корпоративных подарков?

В западной культуре обычно вручение деловых подарков происходит в декабре, когда компании заканчивают свой финансовый год. В это время в обращении обычно слишком много деловых подарков, поэтому они не всегда достигают желаемый эффект. Но есть гораздо больше моментов, когда вы можете получить больше внимания от вашего делового партнера:

• вручение подарков на крупных деловых мероприятиях;
• предоставление важных вех в бизнесе для партнера и компании;
• при открытии сделки или филиала;
• когда компания расширяется (например, на зарубежные рынки);
• при заключении крупных деловых соглашений, контрактов;
• при заключении или исполнении крупного делового соглашения (между вами и деловым партнером);
• при посещении компании;
• на юбилей компании;
• при запуске нового продукта или услуги.

И есть еще несколько личных причин для подарка деловому партнеру, но это должно быть очень осторожно, чтобы подарок не стал слишком личным:

• в дни рождения;
• когда повышен на работе;
• при получении диплома;
• на свадьбу.

Заключение

Теперь у вас есть несколько замечательных новых идей корпоративных подарков, а также правила дарения, чтобы ваши партнеры чувствовали себя любимыми и ценимыми (и продолжали вести с вами бизнес). Они будут рады, что вы решили отправить что-то большее чем фруктовый пирог или канцелярские товары.

Источник https://www.mann-ivanov-ferber.ru/b2b/liga/newsletter/novogodnie-podarki/

Источник https://kontur.ru/articles/4432

Источник https://happysnacks.ru/blog/9-neobychnyh-idej-korporativnogo-podarka-kotorye-polubyat-vashi-klienty-i-partnery

Источник